10月26日上午，省高管局在河北会堂举行职工诚信管理启动仪式，这标志着省高管局将党中央、省委省政府对诚信体系建设的精神落到实处，职工诚信管理工作圆满完成了从试点开展到全面推进的华丽转身。冀小通告诉你，这件事要覆盖到省高管局全局两万多名职工，一起来看一看吧！

　　“我宣誓：学诚信、讲诚信，做诚实守信的传播者；守信用，重承诺，做诚实守信的推动者；说老实话，办老实事，做老实人，做诚实守信的践行者！”

　　铿锵有力的誓词久久回荡，更在河北高速人心中激起强烈的共鸣……

　　厅党组成员、省高管局局长杨荣博出席仪式并讲话。省高管局分党组书记李绪明出席。

　　本次活动由省高速公路京衡管理处承办。省高管局在全省首开职工诚信管理先河，弘扬诚信美德、增强诚信意识，充分发挥诚信体系在全局系统的引导、推动和示范作用，营造“知信、用信、守信”的良好环境。

　　省高管局对做好职工诚信管理提出四点要求：

　　一要全面加强宣传动员，营造“履约践诺”氛围。要强认知，构建人人理解、人人支持、人人参与的格局。要造声势，采取多种形式，带动干部职工主动参与到诚信建设的热潮中来。要树模范，选树一批诚实守信、敬业奉献的典型人物，发挥模范带头和辐射作用。

　　二要充分运用职工诚信管理系统，发挥“科技引领”作用。目前，职工诚信管理系统已在试点单位初步应用，下一步要覆盖到全局两万多名职工。各单位要依托系统建好、用好诚信档案，让其成为全局干部职工的“警戒线”，成为调节职工行为的重要“指挥棒”。

　　三要建立健全规章制度，打造“常态长效”机制。重点抓好“四个机制”建设：动态跟踪、管理有序的诚信记录机制，客观公正、务实管用的评价考核机制，全面覆盖、科学有效的监督检查机制，敦风化俗、以人为本的宣传教育机制。同时，完善信用信息异议处理、评价结果应用等制度，逐步实现诚信管理科学化、规范化、长效化。

　　四要循序推进“三位一体”，形成“信用高速”环境。“三位一体”诚信体系包括单位、集体和职工，要在抓好职工诚信管理的基础上，有计划、有步骤、有针对性地谋划和实施单位、集体诚信体系建设，加强重要事项履约管理，形成诚信评价监督体系，大力营造“单位重诚信、集体尚诚信、人人讲诚信”的氛围。

　　启动仪式现场还播放了职工诚信管理系统软件介绍片。该系统系全省首创，集个人资料存储、事件录入、诚信评级、诚信档案管理、诚信教育等功能于一体，是省高管局诚信管理实现无纸化、便捷化、系统化的重要载体。

　　仪式最后，诚信践诺集体宣誓。干部职工代表高举右手，作出郑重承诺，为启动仪式画上圆满句号！